Het Ringelmann effect is het verschijnsel dat groepen minder productief worden wanneer zij zich aansluiten bij een groep. Hoe groter de groep, hoe groter de efficiency-verliezen.
Deze efficiency-verliezen kunnen volgens Ringelmann worden toegeschreven aan procesverliezen. Deze procesverliezen zijn een gevolg van motivatieproblemen en coordinatie- of afstemmingsproblemen.

Bron:

• Latané, William & Harkins, Many hands make light work: The causes and consequences of social loafing, 1979